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【有融网】你的工资为啥总“被平均”?拖后腿的你吃大亏了

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发表于 2016-8-15 14:43:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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第二季度全国34个主要城市的在线职位平均薪酬为7233/月,北京以9240/月位居榜首,上海8962/月排第二,深圳以8315/月排第三。网友们看完又郁闷了,横看竖看,自己都拖了平均工资的后腿!
别总拿被平均说事儿,有融网小编告诉你,收入不到平均工资,吃大亏了!
平均工资是怎么来的?
“又没人问我,肯定没把我算进去吧!”
 事实上,平均工资的计算并不是“挨个”去询问职工本人,而是以单位为整体,来源于企业上报,统计局汇总后用全部职工工资总额除以这段时期内职工总人数得到。
由此可见,上报数据的企业必然是以国企、大型企业等正规、优质企业为主,涉及到的职工人数比较少,往往这些人的工资也高。
  此工资非彼“工资”
  相当一部分人对工资的理解是每月固定从单位得到的、工资条上的“实发工资”;然而,统计制度对工资的界定是个人税前工资,除了“实发工资”,还包括了单位代个人缴纳的医疗、住房等个人账户基金,统计上的工资明显高于我们所理解的工资。
  并且,我们在对比平均工资时,往往都忽略了单位发放的奖金、过节费、实物等收入,其实,这些在统计时都要计入工资中。
  为什么你总是“被平均”?
由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低。正是这一小部分人过高的收入,把平均工资水平拉高了一大截。这样一来,大多数人都感觉拖后腿了。
 
  
  拖后腿的你吃了什么亏?
  平均工资是制定“五险一金”的参考标准。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%(作为基数)缴费。这个规定决定了,对于低收入者来说,自己的工资与当地平均工资差距越大,自己需要缴纳的社保费用越高,自己手里留的余钱就越少。
  现在眼瞅着“平均工资”一路被高收入者带着往上狂奔,社保缴费基数一路狂涨,低收入者的负担也随着加重了。
  住房公积金的缴纳标准也与平均工资有关,这对高收入者有利。公积金的缴交标准有个上限,是当地平均工资的3倍。
  公积金目前运营的现状是,高收入者缴得越多,越有好处,原因之一是,由单位缴交的部分相应增多,最后都会返还给个人,原因之二是只有买得起房的人才能用上公积金贷款,事实也证明多数公积金贷款是发放给了高收入人士。
目前的住房公积金实际上是一种“劫贫济富”政策。平均工资年年疯涨,自然也成了劫贫济富的帮凶。既然改变不了被平均的现状,不如默默上有融网,12%的收益,新浪支付托管,而且短短半年内获得了两次风投。安全理财让自己的钱袋尽量变饱和点

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